2022年郴投集团择优选配纪检监察干部方案
2022-04-20 10:58:40 来源：集团纪委

为进一步充实集团纪检监察工作力量，优化纪检监察干部队伍结构，经研究，决定在集团和下属各公司员工范围内择优选配纪检监察工作人员，特制定如下方案：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持现有员工名额内进人原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

二、选配职位设置及范围

（一）选配的职位设置

本次选配工作人员6名，成立三个小组分片对各下属公司履行监督专责。各小组设组长1名，组员1名，其中组长明确为二级公司部长级。

（二）选配资格条件

集团各部室及下属公司正式员工，报组长岗位要求二级公司副部长及以上职务。

三、推荐和报名人选素质要求

1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，群众公认；

2.近三年年度考核等次均为称职（合格）以上等次，试用期考核合格的视为称职等级；

3.大专及以上学历；

4.身体健康；

5.未受过党纪政务处分；

6.法律、财务、审计、工程建设专业优先。

四、选配方法和程序

（一）信息发布

在集团内部发布选配通知。

（二）推荐和报名

1.以集团部室或下属公司为单位，对本部室或公司符合选配资格的人员进行摸底，各下属公司根据实际情况择优推荐二级公司副部长级及以上人选1-2人，一般职工人选1-3人；各部室可结合实际情况推荐人选；一般职工均可自愿报名组员岗位。

2.推荐/报名表（见附件）填写后，统一报送至集团纪委纪检监察1154办公室（附电子版及近期1寸免冠彩照），联系人：李慧（电话：18973591101）。

3.推荐/报名截止时间：2022年4月20日17:30。

（三）资格审查

集团纪委、人力资源部分别对推荐/报名人员进行资格审查，不符合条件者，取消资格。

（四）竞聘演讲和现场答辩

报名组长岗位的人选需参加竞聘演讲和现场答辩，竞聘演讲和现场答辩由集团人力资源部具体实施，集团纪委全程监督。

（五）考察

集团人力资源部根据报名组长岗位的人选公开竞聘成绩排名先后顺序，按照1:2的比例确定考察人选，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

（六）集体研究

集团公开选配领导小组综合考察对象考察情况，确定拟试用人员，由集团党委会集体讨论作出任免决定。

（七）公示

拟试用人选，统一向集团内部公示，公示期为5个工作日。

（八）调动

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选配的人员，按有关规定办理调动手续。对选配人员进行3个月试用考核，试用期满后，经考核胜任现职的，正式留用；不胜任的，回原单位。

五、组织领导

为加强领导，确保选配工作顺利进行，成立郴投集团公开选配纪检监察干部领导小组，组成人员如下：

组长：李洪斌

副组长：陈廷祯

成员：侯好良刘积喜李亚军

领导小组下设办公室，办公室设在集团人力资源部，办公室主任由侯好良同志兼任，成员由相关部室有关人员组成。

六、其他事项

1.本方案由郴投集团公开选配纪检监察干部领导小组办公室负责解释；

2.联系电话：2161282（集团人力资源部）