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关于开展清廉郴投建设“四大行动”的通知
2022-06-28 14:55:56 来源:集团纪委
集团纪委,各部室、各下属公司:
为充分发挥全面从严治党引领保障作用,根据中共郴州市委《关于推进清廉郴州建设的实施意见》(郴发〔2021〕13号)《郴州市清廉单元建设指导意见》(郴纪发〔2022〕2号)、《关于推进清廉国企建设的实施方案》(郴国资党委〔2021〕2号)等文件精神,经研究决定在集团及各下属公司开展清廉郴投建设“四大行动”。现将有关事项通知如下:
一、开展思想筑廉行动
1.坚持每周“一廉语”。充分利用“学习强国”等主流网络学习平台,通过“每日金句”等栏目,组织本部门本单位员工跟进学习习近平总书记关于廉政建设的重要论述、重要讲话等。
2.坚持每季“一廉课”。统筹支部、工会等集体活动,结合实际每季至少组织开展一次廉洁党课。
3.坚持每节“一廉礼”。在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重大节日前夕,通过本部门本单位QQ工作群、微信工作群、公众号等向全体员工推送廉洁提示,节假日期间不定期推送有关提醒信息。
4.坚持每年“一廉谈”。主要领导与班子成员,班子成员与分管部门负责人、所联系下属公司班子成员开展谈心谈话活动,既要谈工作,更要谈思想、作风、纪律要求。
5.坚持每年“一廉教”。运用好廉政警示教育资源,通过观看警示教育片、参观廉政警示教育基地或开展案例剖析, 组织本单位领导班子成员、中层副职及以上员工、党员员工、重点岗位人员主动接受廉政警示教育,提高拒腐防变免疫力。
二、开展正风树廉行动
6.整治“慵懒散”问题。对照上级有关要求,拿出具体措施,大力整治本部门、本单位“慵懒散”问题,对不作为、乱作为、慢作为,作风涣散、效率低下者予以严肃问责,通报曝光一批典型问题,大力提振集团员工精气神。
7.开展清廉文化宣讲活动。深入到基层、工地、一线宣传廉洁文化,讲好国企干部职工身边的清廉故事,选树一批清廉典型模范。
8.开展清廉家风建设活动。积极开展“树清廉家风·创最美家庭”承诺践诺、廉洁家风家训故事分享活动,召开干部职工家属廉洁警示教育大会。对一些重点岗位、关键少数等重点人群或有苗头性、倾向性问题的干部职工,每年上门开展一次清廉家访活动。弘扬优秀家风文化,筑牢拒腐防变家庭防线。
三、开展文化润廉行动
9.打造清廉宣传阵地。在单位公共场所设立廉洁文化宣传牌、廉洁警示栏、廉洁文化宣传窗(墙、室、馆、廊),播放廉洁公益广告,营造抬头可见、驻足可观的清廉建设宣传氛围,充分利用网站、微信工作群、公众号等宣传平台,广泛宣传廉洁文化,弘扬崇廉拒腐社会风尚。
10.大力弘扬传承红色文化。推动党史学习教育常态化开展,聚焦中国共产党党史和老一辈无产阶级革命家的光辉事迹等内容,通过主题党日活动等形式到红色教育基地积极开展党建活动每年不少于1次,观看红色电影、分享红色故事等活动每年不少于1次,在传承红色基因中涵养清风正气。
11.开展清廉主题活动。结合主题党日活动、工会活动、文体活动,组织开展廉政知识抢答、征文比赛、微视频比赛、书法绘画摄影作品展等清廉主题活动。
四、开展监督促廉行动
12.强化监督检查措施。认真落实市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的20条措施,做实日常监督,紧盯班子成员、重要岗位以及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作过程等开展常态化监督。对新入职党员、干部职工及时开展廉洁教育,对新任职干部职工开展任前廉政知识考试或廉政谈话。对重点岗位人员加大轮岗力度,加大对同一班子内各成员职责分工的轮换调整力度。
13.严肃查处违纪行为。落实全面从严治党主体责任,严肃查处各单位发生在党员干部职工身上的腐败和作风问题。及时为受到失实举报的党员干部职工予以澄清证明。
14.开展年轻干部职工联系指导全覆盖。对集团各部室、各下属公司的年轻干部职工,按照“谁分管,谁联系”的原则,分层级安排一名领导负责对接联系、教育指导。按照干部管理权限,每年至少组织一次针对本部门副部长级以上干部职工的家访活动。
15.攻克重点难点工作。集团各部室及下属公司对照高质量发展要求,围绕集团重点、中心工作,提高服务意识,结合集团督查督办事项,按质按量按时完成重点、中心工作,取得一定成效,形成特色亮点工作,或者突破存在的制约发展的难点问题,解决急难愁盼的热点难点问题,以工作实绩形成企业浓厚干事创业氛围。
各下属公司党组织要认真履行全面从严治党主体责任,积极开展清廉郴投建设“四大行动”,每季度将有关工作情况报送至集团纪委办公室,集团纪委将对工作开展情况进行监督检查。各三级公司结合实际参照执行。
中共郴州市发展投资集团有限公司委员会
2022年6月15日
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