如何成为企业里的一名优秀员工
2019-07-03 19:37:02   来源：   

一个人只要能被企业聘用，不管你身兼什么职位，报酬有多少，要想在企业里站稳脚，提升自己的职位、地位，增加收入，赢得同事的尊敬、领导的重视、客户的好评，成为家族的骄傲，你就必须要先成为企业里的一名优秀员工。因为，优秀的管理员都是从优秀的员工晋升起来的。

如何才能成为一名优秀的员工呢？

成为一名优秀的员工要具备很多条件。下面，我们只从以下六个方面来进行讲解，参照这六个方面，检查自己几方面具备了，具备的是否完善，还有几方面未具备，该如何去完善、改进，具备还未具备的。

01 适应环境，改变自我

大家先看大屏幕上的两种动物。在远古还没有人类的时代，地球经常发生地震、山洪、火灾等恶劣变化，那时各种野生动植物生长得非常茂盛，有一种动物叫恐龙，被称为是天下无敌的凶猛野兽。奇怪的是，经过几亿年的地壳变化，今天，这种动物不见了踪迹。而与恐龙相反的弱小动物狼，却在地壳几亿次的演变中，一步一步走了过来，有了它们自己的群体部落。这不得不让人深思：两种动物自身所具备的外在因素完全一样，为什么最后的结果却不一样呢？

先不从已经灭绝的恐龙开谈，我们从今天还能看得见的狼身上找答案，狼能适应环境，能不断的改变自己，有非常强的团队荣誉感。恐龙不能适应环境，骄傲自大，不愿意改变自己，不愿意融入团队。这就是它俩一个灭绝、一个生存下来的最大理由。

在网络飞速发展的今天，尤其是在现代企业，其发展速度几乎是用秒计算的，如果我们的思维、学识、眼界不能分分秒秒地充电、不断地改变自己、适应环境，那么，你就是有再大的潜力，也很快就如恐龙一样被淘汰掉。社会的竞争就是人的竞争，人是最复杂的动物，所以，要想让自己能在这个快速发展的社会中生存下去，生活得舒畅，首先，就必须要让自己先适应这个社会，并不断地改变自己。

我们每一个人都想改变世界。但改变世界很难，很多时候，还没有开始改变世界就被世界改变了我们。世界的确是被人改变的，要想改变世界，就必须先从改变自己开始。否则，一切都是空谈。

有一点需提醒的：改变自己和改变他人都非常痛苦，不是说改变就能改变的。大家有机会看一下励志片《鹰的重生》，相信会给你带来很大的启示。

当然，也不是所有的人都需要适应环境和改变自己。如果你的能力大于你所在企业里的任何一个人，而这家企业又确实存在许多问题，大家都信任你，那么，你可以不去适应它，用你的能力与经验来改变它。但如果你改变不了，又不想离开，那么，你就必须适应，并改变自己。如果你既不能适应，又不想改变，那么，你就只能像恐龙一样被淘汰。

柳宗元《梓人传》里说：能者进而由之，使无所德；不能者退而休止，亦莫敢愠。翻译成现代语，叫能者上，平者让，庸者下。

在座的各位，你是哪种人？相信自己心里有一杆秤，好好称称。

02 要有明确的目标与定位

在座的各位都上过小学吧，都还记得读小学时老师问你长大后的理想是什么吗？现在，就请大家闭着眼睛跟我重温一次当年的小学时光。跟着我的提问与节奏，用心回答你的理想是什么。

你的理想是什么？科学家？飞行员？警察？教师？军人？美容师？记者？运动员？……

想必，每一个人的回答都不一样。可最后我们的这些理想都实现了吗？答案是没有。为什么当年的理想在我们长大后都湮灭了呢？因为理想很美好，现实很残酷，理想不是说实现就能实现的，也不是说努力了就能实现的。它有太多的因素被牵绊、阻拦着我们。当我们长大成人后踏入社会进入企业工作，面试你的人力资源人一般都会问你，你的人生规划和职业规划是什么？

现在，请各位再次闭着眼睛做一次深呼吸后跟着我的提问来思考几个问题：

你今年多大？

你出来工作多久呢？

还记得你的第一份工作是什么吗？

还记得第一位面试你的人是谁吗？他对你说了些什么？还有印象吗？

你人生的定位在哪里？

你有人生目标吗？如果有，打算如何去实现？打算什么时候去实现？

如果没有，接下来打算怎么办？

现在，我们来听一小段《西游记》里的插曲《通天大道宽又阔》。

通过歌声，我们知道这是唐僧带着三徒弟从大唐去往西天取经将要获得胜利的片段。《西游记》大家很熟悉，但有谁知道，它真正想表达的是什么呢？

对西游记剧情熟悉的人应该都记得，唐憎每次只要一见到人，就会说出同样的几句话。回忆一下，唐憎的说的是什么话？

贫僧唐僧从大唐而来，要到西天去取经。

简单到不能再简单的16个字，连小孩子都听腻了，为何他却不断地见人就说呢？

仔细分析，16个字里包含了四个一问一答。

我是谁——唐憎；我是哪里人——大唐；我要去哪里——西天；我去干什么——取经。

唐憎非常明白自己的身份与此次出行的目的。他在告诉别人的同时也在提醒自己，要有明确的目标。

正是他一直都在不断地认识自己，提醒自己，警告自己，一路上坎坷的九九八十一难与巨大的诱惑，都一一战胜了，最终修成了正果取到了真经。

唐僧的身份和目标就是我们每一个人的目标。但现实中，又有几个人真正认识了自己、有过明确的目标获得了最后的成功呢？

苹果手机创始人史蒂夫·乔布斯、画家达芬奇、科学家爱因斯坦、汽车销售冠军乔吉拉德等成功人士的故事我们都很熟悉。他们之所以能让全世界人都认识和向他们学习，最重要的原因就是他们有自己的明确目标与定位。

无论在哪个年代，平庸的人总是多过于成功的人，区别就在于大多数人不知道自己是谁，没有方向与目标，麻木地活，苟且地活，平庸地活。

目标与定位，一个人要有，一个家庭要有，一家企业要有，一个国家也要有。

规划了目标与定位后还要付出行动，否则就跟儿时空谈的理想一样成为泡影。仰望星空与脚踏实地一样都不能少。

仰望星空简单，脚踏实地就不容易了。当我们一旦碰到理想或目标受阻有压力，甚至迷茫时，这时候，我们该怎么办呢？

在这里送大家一句话，这句话挂在我们人事办公室墙上。留心的同事一定知道这句话是什么。

迷，则行醒事；明，则择事而行。

这句话的意思是：当一个人迷路或迷茫时，千万不要急躁地去继续做这件事，那样会让你更加迷茫。最有效的方法是让自己停下来，努力让大脑保持冷静。只有让大脑冷静了，你的思路才会清晰，才会找到正确的出路；当你冷静下来后，也不要急着去行动，要有选择性地去选择一条最短、最安全、最能节约时间的路去走，这样，你就能把你迷茫错乱以及停下来冷静思考所耽误的时间给补救回来。

如果用两个字来表达这句话：冷静。

如果用一个字来表达这句话：稳。

将此话献给在座的各位，当你今后在紧急关头遇到自己迷惑迷茫的时候，不防掏出这句话来看看、想想，相信它一定会给你迅速地找到正确的方向。

03拥有一颗阳光、积极、乐观的心态 去影响身边的人

我们喜欢拿太阳和月亮来比喻一个人的心情好坏。太阳每天东升西落，从早上一探出头到黄昏进山都是笑眯眯的，没有哪一天见它出来后是愁眉苦脸的。生活中，凡是有生命的物体都离不开太阳。但月亮不一样，首先，它不愿意跟人亲近，都是晚上出来活动，天一亮就躲了回去。更不能和太阳比的，是它每晚都要看自己的心情好坏选择是否出来，每次就算出来了，形状也都不一样，有时候身上还长毛，让人看见了心情变得十分不好。

通过太阳和月亮的对比，现实生活中，我们可以得出这样一个结论：

太阳光，金亮亮，照到哪里，哪里亮；月亮初一十五不一样。

我们人的心情是和月亮一样有着阴晴圆缺的，但在企业和公共场所，我们却不能由着自己的心情好坏来为人处事，否则，你将无法在这里久待下去。我们每天必须要像太阳一样充满热情去传递正能量，影响带动身边的人，把工作推向高潮。只有每天像太阳一样去影响身边的人，时间久了，身边的伙伴就会越来越多，自然而然，你就会成为一名德高望重，鹤立鸡群的领军人物。如果你每天像月亮一样，不仅不会得到别人的尊重拥护，结识更多的新朋友，甚至还会从身边失去更多的好朋友，时间久了，自己也会变得自卑、孤独、痛苦、贫穷。

做太阳还是做月亮，别人只能给你建议，决定权在你自己。你的决定不同，最后得到的结果也就不同。在这里，我希望大家选择太阳，每天做一名积极、阳光、散发光和热，成为一名正能量影响他人的人。

04 细节决定成 养成一个良好的习惯

下面，我们玩一个小游戏。请在座其中的四位同事将手中的笔借我用一下。

A：笔尖对着我的手掌心；B：笔尖对着我的手掌心。

C：笔尖对着我的手掌心；D：笔尾对着我的手掌心。

通过递笔这件小事，我们从中发现了一个非常普遍却又被我们经常忽视的问题，这个问题看似没什么大不了，但认真起来，后果非常严重，甚至后怕。

A、B、C在递笔时，都是将笔尖对着我的手掌心，将笔尾握在自己的手里。

表面上看是没什么关系，但你有没有认真分析过？如果这支笔是我在不经意的情况下找你借，你也是在不经意的情况下递给我，按惯性思维，你一定是将手中正在写字的笔尖递给我的，我也是习惯性地伸手一抓。如果借的是一支圆珠笔或铅笔还好一些，若借的是一支正在书写的毛笔就惨了，墨汁会弄到我的手上和衣服上、脸上。这时候矛盾就来了，借笔人心里会很不舒服，会认为被借人是不愿意借故意这样做的，而借笔人心里会非常愧疚，自己不小心闯出了大祸。如果是讲道理明事理的人，解释清楚了就没事的，如果是碰上不明事理不讲道理的人，麻烦就大了。

这里是借笔，日常生活中，还有借刀的，如果也是像借笔这样，后果将不敢想象。这就是我们平时说的细节决定成败。

一家企业，尤其是业务员面对客户，细节做得好不好，直接影响到你这单业务成交的成功与失败，以及，对你以后业绩走势的涨落起有着至关重要的影响。早几年复旦大学一名教授写过一篇文章叫《说话的温度》在网上疯传，被收进了各大中小型企业管理培训教材中。文章不长，大家看大屏幕一起朗诵一遍：

急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说； 做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，小心的说 ；自己的事，听听自己的心怎麼说； 现在的事，做了再说； 未来的事，未来再说；如果对我有不满意的地方，请一定要对我说！

由此可见，说话是一门多么高超的学问和艺术，这门学问和艺术其实就是良好的习惯。小学生日常守则里面有一条，养成一个良好的习惯，早睡早起，锻炼身体。小学生都必须要掌握的知识在我们许多成人生活里却犯下了大忌，这对我们的人生事业是极大不利的。

所以，细节决定成败，养成一个良好的习惯非常重要。我们每个人身上都有缺点，缺点养成了很难改掉，但不改掉会影响事业发展，人生前程。最有效的改善方法就是将自己身上的缺点写出来制成一张表格贴在显眼的地方，找朋友、同事、家人严格监视，每改变一项就用红笔划掉一项，每重犯一次就处罚自己一次，时间久了，坏习惯就慢慢改掉了，好习惯就形成了。

05 四个相信

1、相信自己

通过大屏幕上的图片，我给大家讲一个故事：

很多年前，我在广州马路边摆地摊，跟旁边一位卖牙刷的大哥聊天。他问我一个问题：世界上有一位跑得最快的运动员，无人能超越，但这个人无论怎么努力，最后还是输了，你猜这个人是谁？我想了很久，回答的都不对。最后，他告诉我正确答案，说是这位运动员的影子。我恍然大悟，但并没有悟出里面的含义。随着年龄的增长，社会经验的扩充，多年后，我理解了当年这位大哥说这句话的深层含义。用在现代企业中，就是一个人最大的竞争对手、最大的敌人不是别人，而是自己，超越自己是非常难的。

在动物界中，人是唯一的高级动物，有共同的语言，所以，人是所有动物界中最复杂的动物。社会所有的竞争都是人与人之间的竞争。一个人如何才能走在同行人最前面呢？最首要的就是相信自己。就像前面说的，每天要像太阳一样充满热量，保持正能量。始终如一的自信、刚强，坚毅。

尽管自己在很多方面还不成熟、能力不够，经验不足，但这些都不重要。任何人都有一个先天和后天。先天是在母亲肚子里面就具有的，后天是在不同环境中通过学习、磨练出来的。所以，一个人的能力不够不怕，只要你有一颗好的心态，好的态度，去好好学习，好好努力，结合自己先天优势，很快，就会超越身边和同行业中许多之前比你优秀的人。最怕的，就是你自己不相信自己，悲观泄气，偃旗息鼓，那麻烦就大了，神仙也救不了你。

伟人之所以能成为伟人，不是他的命运或运气比你好，能力比你强，而是他始终如一的都在相信自己，我一定能成为伟人。然后，他就长年累月的朝伟人这个位置上去发愤图强的努力学习，最后，他就真的成了伟人。

前几年我在中央电视台看到了一个动漫视频，讲述的是中央最高领导人是如何一步一步爬上今天这个位子的，所需用的时间和付出的努力都非常令人感动与震惊。

2、相信公司

通过看图可知，一家企业无论大小，都离不开人来经营和管理。一家企业没有人，就跟“0”做除数一样没有意义。任何一家企业都有它的优势和劣势存在，就跟一个人一样，不可能十全十美。当一个新人走进一家企业，首先，他要对这家企业有一个大体的了解，了解清楚后，决定自己是否愿意留在这里工作，若决定留下来，那么，就必须要相信这家公司，包容理解它存在的缺点，因为，只有你相信了它，能包容它的缺点，你才能在这里安心快乐地工作，得到你所应得到的报酬。

任何一个人都是在一个环境里通过学习、实践、慢慢成长、成熟起来，最后走向成功的。一家企业也是在最初的不成熟中渐渐摸索、学习、成长、成熟、最后变得强大的。所以，无论人还是企业，缺点要相互包容（包容不是包庇），然后慢慢去改掉。一家企业，包括世界500强，里面都是存在缺陷和问题的。一家企业为什么要招优秀的人才进来？因为公司存在问题，没有专业的人来解决，招你进来是因为你有解决这方面问题的能力。所以，假若你成功应聘进某家公司担任某个职务，一心只想要高报酬，不想付出或没有能力解决问题，或只要一遇到问题就推诿逃避，或抱怨这个抱怨那个，怀疑这个怀疑那个，毫无疑问，很快你就会被公司解雇，之后你去到任何一家公司都会收到一样的待遇。寓言里东飞的乌鸦，大家有机会找来看看。希望大家不要做那只东飞的乌鸦。

一个求职者，当你加入到一家公司，你就要相信这家公司，无条件接受公司里所有的规章制度，并接受它的缺点。时刻记住：公司把你招进来是让你解决问题的，不是给你养尊处优、指手画脚制造问题的。

3、相信产品

一家公司无论经营什么，都是在经营产品，将产品卖给消费者。产品分有形（看得见摸得着的）的和无形（看不见摸不着的）的。有形产品非常多，菜市场小贩卖的蔬菜、超市柜台展架上陈列琳琅满目的货品、新华书店各类图书，等等。无形产品，保险、培训。无论是有形产品还是无形产品，我们都要把它销售出去获得利益。但是，任何一种产品再好也会有劣势存在，更不必说那些没有名气没有品牌的产品了。但为什么它们都能销售出去呢？苹果手机跟华为手机哪个最好？为什么它们在市场上都受消费者的青睐？理由是，他们的主人和员工始终如一都坚信自己的产品是最好的。正是因为他们对自己的产品始终相信，产品也才被消费者接受。

世界上的企业多如牛毛，产品也多如牛毛，只要是产品，多少都会存在劣势，但只要它打进市场，优势就一定会多过劣势。同行业产品竞价十分激烈，比品牌、比质量、比价格、比服务，什么都比，那如何才能把自己的产品在市场上卖到最好呢？除上面的四比外，最关键的就是要相信——相信自己的产品是最好的。如果你连自己的产品都怀疑，没自信，那么，你的产品就算是最好的你也卖不好，更何况，你的产品本身就比不过别人的。

任何一名员工都要始终坚信自己的产品是最好的，最适合消费者，你的产品才会在市场上走开，走红，走火，在同行业中独占鳌头，成为消费者眼里的最好。员工跟产品的关系要像跟自己的恋人一样建立起深厚的感情。只有这样，无论你卖什么，都会卖得很好，不怕担心没人买。

4、相信团队

培训大师陈安之说：忠诚只有完美的团队，没有完美的个人。这句话已经在全世界的大中小型企业里成了一句格言。

中国人智慧无穷，文字博大精深，文化灿若星辰。我们先来用《说文解字》解释一下“团队”二字的含义。“团”是全包围结构，一个“口”字里面包着一个“才”字。什么意思呢？我们都知道，“口”是用来说话、喝水、吃饭的。“才”在现代新华字典里面解释是有才能的人，能说会道的人。这是分开解释。现在我们合拢起来解释，就是说一个有能力、能说会道的人被一群人包围起来站在中间听他演讲。“队”是左右结构，一个左耳同一个人组合在一起，意思是说一个人在用左耳听讲。“团队”二字靠拢，意思是一群人把一个很有能力、很有才华的人围在中间，用左耳（这里的左耳代表的是双耳，跟英语单词羊【sheep】是复数同一道理）认真听他演讲。

我们每时每刻都生活在团队里，小时候在家跟着父母，跟着周围的小伙伴，上学后跟老师、同学，进入社会后在企业里跟同事、领导，出门坐公交车、地铁跟陌生人，这些都是团队，每时每刻，我们都没有脱离过团队生活。团队就是集体，集体的力量是无穷大的，我们因为在集体里生活，所以，我们的能力、智慧才逐渐变得强大起来。一个人的力量再强大，如果脱离了集体，不合群，孤立，他的眼神就会变得暗淡无光，变得多疑、恍惚、自卑，很快，他就被社会淘汰了。

团队是一个传帮带，是精诚携手，共创辉煌的，是黄埔军校校训里的亲爱精诚，是具有凝聚力与向心力的。它不同于团伙，虽然只有一字之差，但意思却截然相反。团队是正能量的，是一群人朝光明的方向去奋斗、前进、攀登，达到理想的顶峰。团伙是相互欺骗、利用，推人落井下石的。是有害毒素。

你所在的一个群体是团队还是团伙，必须要擦亮眼睛认清认准，否则，一失足成千古恨。

06 发扬团队的精神与力量 学会与他人合作

上面讲到一个人一旦加入到某个组织，就要相信这个组织，因为团队的力量是无穷大的，个人的力量是渺小的。

下面，我们全部人站出来站成两排，手拉着手跟着大屏幕上的音乐一起唱一首经典老歌《众人划桨开大船》。

相信80年代及之前出生的人对这首歌都非常熟悉。付笛声1993年首次在中央电视台春节晚会上演唱了这首歌后，迅速红遍大江南北，尤其是在企业里，很多老板都用它来当企业里的企业歌曲，励志每位员工。

从一支竹篙难渡汪洋海到众人划桨开动大帆船。从一棵小树弱不禁风雨到百里森林并肩耐岁寒。从一加十，十加百，百加千千万，到你加我我加你大家心相连。从一根筷子轻轻被折断到十双筷子牢牢抱成团。从一个巴掌拍也拍不响到万人鼓掌声呀声震天。只看歌词就让人激动不已，更不要说加上劳动号子的旋律及现场的舞蹈与激情唱腔震荡在我们的心间热血沸腾。

地震、抗洪赈灾镜头让我们感动流泪，这是团结的力量。拔河比赛白线两端拔绳队员死死不松手的拼命和两边啦啦队的呐喊助威的场面让你我震撼和感动，告诉我们胜利在望，落后就要挨打，这些都是在发扬团队的精神与力量。还有我们运输行业操作员搬货卸货相互的帮助与协助，都体现出的是团队的合作精神与团队团结的力量。

因为团队而成为泰山，离开团队我只不过是一粒尘土。这是我们元宝人素质标准其中的一条，也是非常重要的一条。

团队，不是只有自己部门的人才是一个团队。友谊无国界，团队也是可以跨越跨界的。一家企业由多个部门组成，每个部门的工作内容都不一样，每个部门每个人的工作也不一样，看似各不相关，其实是紧密相连的。因为每个人都是围着公司的经营而在工作。公司是圆心，圆心不会动，人和手里的工作就是圆规的两根针，一根针紧紧站在圆心的中心不动摇，另一根针跟着圆心不断扭转，最后把圆画满。若其中一根针稍微动一下，图就画不圆了。企业也是如是说。

所以，我们在一个公司里工作、生活，学习，与本部门和其他部门的人合作是非常重要的，我们每个人身上都有独特的优势，这个优势在别人身上很难复制，同样，别人身上独特的优势在你的身上也很难复制。只有大家融合在一起，各自发挥各自身上的优势，汲取他人身上的优势，发现自己的劣势，取长补短，很快，你的全身就会闪闪发光。

团队有一个统一的信仰：传递正能量。每个人都必须坚守这个信仰。只有坚守这个信仰，无论自己，还是团队，才会变得越来越大，越来越有影响力，你的人生价值也会越来越有意义。

松下幸之助说：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

你想成为一个什么样的人，就会跟什么样儿的人在一起，接受什么样儿的教育与知识，然后去付之行动。别人只能影响你，不能改变你。改变的，是你自己。