郴州市文化旅游发展投资集团有限公司选聘副总经理公告
2022-12-01 10:20:30   来源：   

郴州市文化旅游发展投资集团有限公司（以下简称文旅集团）于2022年8月注册成立，注册资本人民币5亿元，是郴州市发展投资集团有限公司（简称郴投集团）的全资子公司，肩负着 “通过文旅上市推动郴州全域旅游发展、打造郴州市文化旅游千亿产业”的发展重任，现有员工500余人，内设5个部门，下设郴州市乐游旅行社有限责任公司、郴州国际会展中心有限公司、郴州市发展投资集团宏伟传媒有限公司、郴州市发展投资集团福城文化演艺有限公司、郴州温德姆至尊豪廷大酒店有限公司、郴州市发展投资集团竹园宾馆有限公司、郴州龙女花园酒店有限公司等9家全资子公司及郴州市高椅岭旅游投资有限公司1家参股公司。

根据文旅产业发展需要，文旅集团现面向社会公开选聘副总经理1名，具体选聘方案如下：

一、选聘原则

按照“公平、公正、公开”的原则，采用资格审查、面谈、组织考察相结合的方式，对应聘人员的业务知识、工作能力、工作业绩、职业操守、现实表现等各方面进行全面考核，并择优选聘。

二、主要职责

负责文旅集团文旅项目规划、策划、运营、招商引资等工作。

三、资格条件

需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《郴州市发展投资集团有限公司中层管理人员选拔任用办法》规定的基本条件及以下条件：

1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2、大学本科及以上学历。

3、年龄40周岁以下(1982年11月以后出生），特别优秀的可放宽至45周岁以下（1977年11月以后出生）。

4、参加工作5年及以上且从事文旅相关工作3年及以上。

5、熟悉文旅项目管理、规划、策划、运营、招商引资、旅游市场变化趋势、旅游景区行业态势和发展规律等工作。

6、担任文旅产业方面相近规模企业或文旅产业管理类机关事业单位领导班子成员1年及以上；或担任文旅产业方面相近规模企业或文旅产业管理类机关事业单位文旅业务部门正职或相当职务岗位3年及以上。

7、具有正常履行职责的身体条件。

8、符合有关法律法规规定的资格要求。

四、选聘程序

（一）报名

1、报名方式及需提交的资料：招聘报名采取网络报名的方式。应聘人员按照《选聘公告》要求认真填写附件1（文旅集团副总经理应聘人员登记表，自行下载提交至指定邮箱），同时提交本人近期一寸免冠彩色证件照电子版，本人身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书、荣誉证书、任职证明等资料彩色扫描件、有效期内的学信网认证报告（应聘者自行从“学信网”下载）。

2、报名时间：2022年11月30日至12月9日下午18：00。

3、报名指定邮箱：530429743@qq.com。

4、报名要求：报名资料应当真实、准确。应聘者提供虚假资料的，一经查实，取消应聘资格。

（二）资格审查

集团选聘工作领导小组根据选聘条件及岗位要求，对应聘者的基本信息、应聘资格进行审查，确定参加面谈人员名单。资格审查贯穿公开选聘全过程，在后续体检、考察、试用等环节还将对应聘者相关信息进一步审查核实，发现应聘者不符合条件的，取消其应聘或聘用资格。

（三）考核

1.考核对象。通过资格审查的报名人员。

2.考核方式。采取审核资料与现场面谈相结合的方式进行。

3.考核内容。审核资料主要考核报名人员履职能力、获得奖励、任职情况、工作业绩等因素；审核资料完成后从高分到低分排序，按选聘人数与面谈人数1：5的比例确定进入面谈人员名单，面谈主要考核报名人员语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新、业务水平等能力。

4.考核评委。由郴投集团相关领导，文旅集团、郴投集团有关部门相关人员组成。

5.考核评分。评分均采用百分制，其中审核资料总分和面谈总分各占40%和60%。

6.成绩及排名。现场面谈完成后根据选聘人员综合成绩（综合成绩=审核资料总分*40%+面谈总分*60%）由高到低进行排名。

（四）体检与考察

1、综合成绩排名前3名人员进入体检和考察入围人选，如排名首位者综合成绩低于80分则取消本次选聘工作。

2、由集团公司组织入围人选到指定医院进行体检，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用由应聘者自理。

3、由选聘工作领导小组派出考察组对入围人选遵纪守法和现实表现情况进行考察。经考察具有以下情形者，视为考察不合格，不予聘用：

（1）考试舞弊、请人代考者；

（2）弄虚作假伪造信息资料者；

（3）有违法乱纪、诚信不良行为记录者；

（4）受到党纪、政务等处分在影响期内者；

（5）有影响正常工作的身体或精神疾病者；

（6）参加过“法轮功”等非法组织和非法活动者；

（7）有吸毒、赌博、酗酒、沉迷网络游戏等违法违规及不良嗜好者；

（8）其它不予选聘的原因。

4、如入围人选有放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格、放弃聘用资格等情形的，经选聘工作领导小组研究，按选聘人员综合成绩从高分到低分依次进行递补。对递补者进行体检和考察。递补最多不超过2次。

5、放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格者将列入集团招聘黑名单，在今后郴投集团及下属公司员工选聘、招聘中不予聘用。

（五）任前公示和选聘任用

集团选聘工作领导小组将考核、体检和考察情况报请集团党委会研究，确定拟选聘人选，对拟任人选进行5个工作日的公示，公示结果不影响选聘的，实行任期制及契约化管理，签订《经理层任期制与契约化管理经营责任书》，聘期三年，试用期一年，试用期满后，经考察合格者，按集团有关规定办理正式任职手续，对试用期间转正考察不合格者，予以调整岗位。

五、任职待遇

1、薪酬：按照《郴州市发展投资集团有限公司员工薪酬改革实施方案》执行薪酬待遇。

2、“五险二金”：按照国家相关政策和集团公司规定缴纳。

3、福利：按照国家相关政策和集团公司规定发放。

4、每月300元伙食补贴。

六、注意事项

面谈、体检、考察应聘人员严格按照附件2（文旅集团副总经理应聘人员面谈新冠肺炎疫情防控须知）相关要求履行防疫义务，落实防疫措施。

七、咨询方式

本方案未尽事宜由郴投集团人力资源部负责解释。

咨询电话：

0735-2161282,13873510573（侯女士）

0735-2161282,15807352508（李女士）

办公地址：郴州市苏仙区郴县路城投大厦11楼1125室

附件：1.文旅集团副总经理应聘人员登记表

2.文旅集团副总经理应聘人员面谈新冠肺炎疫情防控须知